Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Care credeti d-voastra ca este scopul pentru care a fost emis ORDIN nr. 342 din 5 iunie 2025
privind aprobarea Procedurii tehnice de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice, în vederea determinării stagiului de cotizare realizat de asigurații sistemului public de pensii?
Astept opinii!
Cu stima!
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Care credeti d-voastra ca este scopul pentru care a fost emis ORDIN nr. 342 din 5 iunie 2025
privind aprobarea Procedurii tehnice de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice, în vederea determinării stagiului de cotizare realizat de asigurații sistemului public de pensii?
Astept opinii!
Cu stima!
POP M. :
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Care credeti d-voastra ca este scopul pentru care a fost emis ORDIN nr. 342 din 5 iunie 2025
privind aprobarea Procedurii tehnice de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice, în vederea determinării stagiului de cotizare realizat de asigurații sistemului public de pensii?
Astept opinii!
Cu stima!
Era trecut în lege, cu termen întârziat totuși și foarte multi întrebau care este scopul întârzierii, acum se întreabă care este sensul elaborării și publicării.
Oricum este valabil pentru cei ce se pensioneaza după data publicării, nu și pentru cei deja pensionati, cărora li s-au aplicat metodologia anterioară.
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Marea schimbare fata de precedentul Ordin 59/2014 este ca cei care au avut contracte de munca cu timp partial(1/2/4/6...ore) si care depasesc sa zicem cu 3 ore norma de 8/zilnic noua formula nu mai genereaza timp suplimentar.
Concret in zilele noastre avem doua constrangeri
-financiar = cat cotizezi atat primesti
-timp = 8 ore
Ce este deosebit de interesaaaaant este faptul ca OUG65/2005 si L371/2005 nu sunt abrogate/anulate sau "corectate".
Este un conflict de natura juridica intre 371/2005 si L360/2023.
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Marea schimbare fata de precedentul Ordin 59/2014 este ca cei care au avut contracte de munca cu timp partial(1/2/4/6...ore) si care depasesc sa zicem cu 3 ore norma de 8/zilnic noua formula nu mai genereaza timp suplimentar.
Concret in zilele noastre avem doua constrangeri
-financiar = cat cotizezi atat primesti
-timp = 8 ore
Ce este deosebit de interesaaaaant este faptul ca OUG65/2005 si L371/2005 nu sunt abrogate/anulate sau "corectate".
Este un conflict de natura juridica intre 371/2005 si L360/2023.