Gen:masculin
Data nasterii:20.06.1954
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:apelez la dumneavoastra cu rugamintea de a ma ajuta (intrucat dosarul meu de pensie a fost respims si nu inteleg de ce)
am lucrat la SC Automobile Dacia SA cu o vechime totala de 36 ani 10 luni si 17 zile. din care de la data de 01.10.1987-01.04.2001 grupa de munca I 100% si 01.04.2001-31.05.2005 grupa I de munca 100%.
va intreb articolul 167aalin 1 din legea 19/2000 nu mai este valab il. eu am socotit ca avand 18 ani in grupa I de munca se scad din varsta 10 ani si 10 luni si puteam sa ies la pensie.
nu stiu de ce de la data de 01.04.2001 sunt cuprins in conditii speciale conf prevederile Legii 226/2006.
eu numai lucrez in grupa I de munca cand a aparut legea 226/2006
inteleg ca se ia in calcul ce el il avantajeaza pe fostul salariat. nu mai este valabil acest lucru?
va rog din suflet sa ma lamuritii si pe mine de ce nu pot sa ma incadrez la pensie.
daca nu pot sa ma incadrez conf art 167 atunci la ce varsta pot sa ies la pensie. ca multumesc din suflet
Data nasterii:20.06.1954
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:apelez la dumneavoastra cu rugamintea de a ma ajuta (intrucat dosarul meu de pensie a fost respims si nu inteleg de ce)
am lucrat la SC Automobile Dacia SA cu o vechime totala de 36 ani 10 luni si 17 zile. din care de la data de 01.10.1987-01.04.2001 grupa de munca I 100% si 01.04.2001-31.05.2005 grupa I de munca 100%.
va intreb articolul 167aalin 1 din legea 19/2000 nu mai este valab il. eu am socotit ca avand 18 ani in grupa I de munca se scad din varsta 10 ani si 10 luni si puteam sa ies la pensie.
nu stiu de ce de la data de 01.04.2001 sunt cuprins in conditii speciale conf prevederile Legii 226/2006.
eu numai lucrez in grupa I de munca cand a aparut legea 226/2006
inteleg ca se ia in calcul ce el il avantajeaza pe fostul salariat. nu mai este valabil acest lucru?
va rog din suflet sa ma lamuritii si pe mine de ce nu pot sa ma incadrez la pensie.
daca nu pot sa ma incadrez conf art 167 atunci la ce varsta pot sa ies la pensie. ca multumesc din suflet
Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea de varsta pentru stagiul in grupa de munca, in 20 iunie 2019 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie†de pe site-ul nostru.
Ne pare rau ca nu va dam dreptate dv ci celor de la Casa de Pensii dar noi nu dam dreptate cuiva ci nu facem altceva decat interpretam niste legi.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca nu s-au mai numit gr I ci conditii deosebite sau conditii speciale conform legii 19/2000.
Deci dv aveti 13 ani si 6 luni in grupa I de munca si 4 ani si 2 luni in grupa conditii speciale.
Dupa 1 aprilie stagiile de gr I au fost echivalate fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001. Echivalarea inversa din stagii in grupa conditii speciale in stagii in gr I nu este posibila neexistand prevederi legale pentru aceasta.
Pentru stagiul de 13 ani in gr I se acorda un spor de vechime de 6 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare.
Exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul intre 12 si 14 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 7 ani si 2 luni conform careia puteati iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 57 ani si 10 luni, adica in 20 aprilie 2012 indeplinind si conditia ca stagiu de cotizare sa fie peste 35 ani la data pensionarii. Dar acest articol este valabil pana la 31 martie 2011 si daca nu se prelungeste valabilitaea lui nu puteti beneficia de el.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 226/2006, pentru stagiul de 17 ani si 8 luni in aceasta grupa aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 7 ani si pensionarea la limita de varsta la varsta de 58 ani adica dupa 20 iunie 2012.
Faptul ca legea 226/2006 v-a echivalat stagiul lucrat, atat inainte de aprilie 2001 cat si dupa, cu conditii speciale este un avantaj pentruca stagiul lucrat dupa 1 aprilie 2001 pana la aparitia acestei legi era in conditii deosebite si daca nu venea aceasta lege si stagiul lucrat inainte de aprilie 2001 era echivalat tot cu conditii deosebite si atunci pentru un satgiul de 17 ani si 8 luni in conditii deosebite aveati dreptul la reducerea varstei de pensionare de numai 3 ani si 6 luni conform careia puteati iesi la pensie in 20 februarie 2016.
Din cele doua variante varianta 2 este avantajoasa deoarece va asigura o pensie mai mare cu cca 20%.
Ne pare rau ca nu va dam dreptate dv ci celor de la Casa de Pensii dar noi nu dam dreptate cuiva ci nu facem altceva decat interpretam niste legi.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001 iar dupa aceasta data locurile de munca nu s-au mai numit gr I ci conditii deosebite sau conditii speciale conform legii 19/2000.
Deci dv aveti 13 ani si 6 luni in grupa I de munca si 4 ani si 2 luni in grupa conditii speciale.
Dupa 1 aprilie stagiile de gr I au fost echivalate fie cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 fie cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001. Echivalarea inversa din stagii in grupa conditii speciale in stagii in gr I nu este posibila neexistand prevederi legale pentru aceasta.
Pentru stagiul de 13 ani in gr I se acorda un spor de vechime de 6 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare.
Exista urmatoarele variante de pensionare:
Varianta 1
Prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000 pentru stagiul intre 12 si 14 ani in gr I beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 7 ani si 2 luni conform careia puteati iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 57 ani si 10 luni, adica in 20 aprilie 2012 indeplinind si conditia ca stagiu de cotizare sa fie peste 35 ani la data pensionarii. Dar acest articol este valabil pana la 31 martie 2011 si daca nu se prelungeste valabilitaea lui nu puteti beneficia de el.
Varianta 2
Daca locul de munca de gr I, a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 226/2006, pentru stagiul de 17 ani si 8 luni in aceasta grupa aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 7 ani si pensionarea la limita de varsta la varsta de 58 ani adica dupa 20 iunie 2012.
Faptul ca legea 226/2006 v-a echivalat stagiul lucrat, atat inainte de aprilie 2001 cat si dupa, cu conditii speciale este un avantaj pentruca stagiul lucrat dupa 1 aprilie 2001 pana la aparitia acestei legi era in conditii deosebite si daca nu venea aceasta lege si stagiul lucrat inainte de aprilie 2001 era echivalat tot cu conditii deosebite si atunci pentru un satgiul de 17 ani si 8 luni in conditii deosebite aveati dreptul la reducerea varstei de pensionare de numai 3 ani si 6 luni conform careia puteati iesi la pensie in 20 februarie 2016.
Din cele doua variante varianta 2 este avantajoasa deoarece va asigura o pensie mai mare cu cca 20%.