Presupunem ca exista reglementari mai vechi pe care nu le cunoastem si care prevad ca in carnetul de munca sa fie inscris salariul (venitul) lunar care intra in baza de calcul la determinarea pensiei.
Inainte de 1 aprilie 1992 art 10 din legea 3/1977 legea pensiilor prevedea ca la baza de calcul la stabilirea pensiei este utilizat salariul tarifar. Acest articol a fost modificat prin legea 49/1992 care la art III prevede modificarea art 10 din legea 3/1977 in sensul ca in baza de calcul la stabilirea pensiei este luat salariul tarifar si sporurile cu caracter permanent adica:
- sporul de vechime
- spor pentru lucru in subteran
- indemnizatie de zbor
- spor pentru conditii grele de munca
- sporul pentru lucru sistematic peste program
- spor pentru exercitarea unei functii suplimentare
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute in contractele individuale de munca
Deci noi consideram ca actul normativ care a determinat modul de inscriere in carnetul de munca este legea 49/1992 coroborata cu acel act normative care prevede ca in carnetul de munca sa fie inscrise sumele care constituie baza de calcul la determinarea pensiei.
Daca in carnetul de munca dupa aprilie 1992 nu au fost trecute si sporurile de mai sus ci tot salariul tarifar atunci era obligatia celui care a depus dosarul (angajatorului) sa prezinte adeverintele necesare care sa contina sporurile care trebuiau sa intregeasca baza de calcul a pensiei.
In aceste conditii consideram ca este oportun sa cereti angajatorului o adeverinta corecta si sa o depuneti la Casa de Pensii, care nu este vinovata daca nu a avut pusa la dispozitie baza de calcul a pensiei corecta.