Conditiile sunt multiple si nu avem pretentia ca le cunoastem pe toate avand in vedere ca acestea sunt uneori ilegale. Va enumeram numai cateva :
- Adeverinta nu este intocmita corect de catre angajator.
- Adeverinta nu contine incadrarea corecta in legislatia referitoare la grupele de munca.
- Profesia sau locul de munca ale solicitantului nu se regasesc in pozitia din reglementarile legislative mentionate in adeverinta.
- Incadrarea inscrisa in adeverinta nu corespunde cu documentatia anterioara intocmita de angajator si acesta nu a platit cotributie pentru pensie corespunzatoare grupei de munca.
- Exemplificam si un caz dupa parerea noastra subiectiv cand functia este confundata cu locul de munca (ex . sef birou)